春を迎え、各企業では採用活動やアルバイト面接が本格化している。私も先日、エントリーシートに目を通す機会があった。見るとひどいものだ。
　資格や特技などが一切書かれていない。英語のスコアも持っていないのに、得意科目に「英語」とある。一浪で駒澤はともかく、これで通用する？
　先入観にとらわれないよう大学名は気にしないようにしているけれど、結果として残るのは、最低でもＭＡＲＣＨ、大半が東大か早慶の学生になる。
　学歴フィルターについては異論があろう。採用で大学名を聞かない企業も増えた。実際、ダメな東大・京大生より前向きな私大生のほうが使える。
　それでも平均値は東京一工＆早慶上智の出身者が高くなる。飲み込みが早く誤字脱字もなく表現力も豊か。学力以上に意識も違う。この差は人生で大きな差を生む。
　私は採用活動にたずさわるたびに、難関大以外の大学で教壇に立ち、学歴フィルターなど関係ない、思考力や表現力に富む若者を育てたいと思う。